Directeur Administratif et Financier.

21 septembre 2021 -

MISSION 

Le Directeur Administratif et Financier définit et supervise la gestion de trésorerie, du contrôle de gestion, de l’administration des ventes, du Credit Management, de la comptabilité, de la fiscalité, du juridique et de l’IT. Cette gestion est faite selon les orientations du management Groupe et local et conformément aux best-practices de la DGAF et à la réglementation locale.

RESPONSABILITES CLES

  • Manage les équipes chargées de la comptabilité, le contrôle de gestion, la trésorerie, ADV, IT
  • Garantit la fiabilité des comptes de l’entreprises et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation locale.
  • Elabore les budgets prévisionnels, en phase avec les orientations du management et de la DGAF, et les présenter. Fait le suivi de l’évolution des résultats financiers de la filiale.
  • Supervise le bon déroulement des clôtures mensuelles et s’assure de la fiabilité de l’information et du respect des délais de reporting au groupe.
  • S’assure que les archives de la société sont correctement organisées et conservées.
  • Supervise les procédures de gestion financière et s’assure que les bonnes pratiques recommandées par la DGAF sont correctement appliquées.
  • Veille aux requêtes financières liées aux projets du Groupe.
  • Pilote et coordonne en local les audits.
  • Elabore les plans de financement et valide les budgets de trésorerie.
  • Fait le suivi de la trésorerie en analysant les écarts constatés par rapport aux forecasts (prévisions).
  • Supervise l’ADV et Credit Management.
  • Veille au respect de la législation, assure la veille juridique, conventionnelle. Supervise le règlement des contentieux.
  • Valide les choix fiscaux avec les experts : fiscalité, commissariat aux comptes, audit. Assure également les relations avec les services fiscaux et financiers.
  • Gère le patrimoine mobilier et immobilier.
  • Supervise la gestion, l’organisation et des process IT.
  • Assure un reporting régulier auprès de la hiérarchie et l’équipe Corporate.
  • Evalue la performance et les compétences de son équipe. Renforce et développe son équipe.
  • Respecte et fait respecter le Code de Conduite de CIMAF.
  • Respecte et fait respecter la politique de CIMAF en matière de sécurité, d’hygiène et d’environnement.

RESPONSABLE HIERARCHIQUE

DGP/DGA

QUALIFICATIONS REQUISES

Niveau académique minimal : Minimum Bac +5

 

Expérience (en nombre d’années) : Minimum 10 ans d’expérience, dont 5 ans en tant qu’auditeur, contrôleur de gestion ou R.A.F

 

Compétences comportementales :

  • Vision Stratégique
  • Communication et influence
  • Développement et empowerment des équipes
  • Gestion créative de la complexité, et prise de décision
  • Planification et organisation

 

Compétences techniques : 

  • Business Plan 
  • Analyse Financière
  • Elaboration des budgets
  • Fiscalité
  • Comptabilité
  • Gestion de trésorerie
  • Organisation financière
  • Couverture des risques de change

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